4月全職種向け(受付終了)＋5・6月IT技術者向け(締切：4月24日)
１ 研修に「臨む気持ちを醸成する」しくみ
オリエンテーションで問題意識を醸成、目標を明確化し、参加意識を高めていただきます。
２ 研修で「学ぶ姿勢を支援する」しくみ
研修理解の確認や相談などを行う研修サポーターが、研修期間中、受講生の皆様をサポートします。
３ 研修の「成果を見える化する」しくみ
節目で成果発表会を実施します。
成長を企業様にも受講生様にも実感いただけます。
2024年度新入社員研修スケジュール
| 全職種向け | IT技術者向け | ||||||||||
| 4月 | 研修タイトル | 金額 （税込） | 5月 | 研修タイトル | 金額 （税込） | 6月 | 研修タイトル | 金額 （税込） | |||
| 1 | （月） | 1 | （水） | IT基礎 | 16,500 | 1 | （土） | ｜ ｜ ｜ ｜ 148,500 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ↓ | |||
| 2 | （火） | 2 | （木） | ネットワーク基礎 | 16,500 | 2 | （日） | ||||
| 3 | （水） | 3 | （金） | 3 | （月） | サーバサイドJava④ | |||||
| 4 | （木） | ビジネスマナー | 33,000 | 4 | （土） | 4 | （火） | サーバサイドJava⑤ | |||
| 5 | （金） | 5 | （日） | 5 | （水） | 課題演習（個人） | |||||
| 6 | （土） | 6 | （月） | 6 | （木） | ||||||
| 7 | （日） | 7 | （火） | ロジック作成研修 | 49,500 | 7 | （金） | ||||
| 8 | （月） | ビジネスマナー | 8 | （水） | 8 | （土） | |||||
| 9 | （火） | モチベーションとメンタルヘルス | 11,000 | 9 | （木） | 9 | （日） | ||||
| 10 | （水） | リスク管理 | 11,000 | 10 | （金） | Javaアプリケーション開発① | 214,500 | 10 | （月） | 課題演習（個人） | |
| 11 | （木） | トリプルシンキング | 33,000 | 11 | （土） | 11 | （火） | システム開発工程 | 231,000 | ||
| 12 | （金） | 12 | （日） | 12 | （水） | システム開発（プレ） | |||||
| 13 | （土） | 13 | （月） | Javaアプリケーション開発② | 13 | （木） | |||||
| 14 | （日） | 14 | （火） | Javaアプリケーション開発③ | 14 | （金） | システム開発① | ||||
| 15 | （月） | Word | 66,000 | 15 | （水） | Javaアプリケーション開発④ | 15 | （土） | |||
| 16 | （火） | Excel① | 16 | （木） | Javaアプリケーション開発⑤ | 16 | （日） | ||||
| 17 | （水） | Excel② | 17 | （金） | 課題演習（個人） | 17 | （月） | システム開発② | |||
| 18 | （木） | Excel③ | 18 | （土） | 18 | （火） | システム開発③ | ||||
| 19 | （金） | Power Point | 19 | （日） | 19 | （水） | システム開発④ | ||||
| 20 | （土） | 20 | （月） | 課題演習（個人） | 20 | （木） | システム開発⑤ | ||||
| 21 | （日） | 21 | （火） | 21 | （金） | システム開発⑥ | |||||
| 22 | （月） | 仕事の進め方 | 33,000 | 22 | （水） | 22 | （土） | ||||
| 23 | （火） | 23 | （木） | SQL基礎 | 23 | （日） | |||||
| 24 | （水） | プレゼンテーション | 66,000 | 24 | （金） | 24 | （月） | システム開発⑦ | |||
| 25 | （木） | 25 | （土） | 25 | （火） | システム開発⑧ | |||||
| 26 | （金） | 26 | （日） | 26 | （水） | システム開発まとめ | |||||
| 27 | （土） | 27 | （月） | SQL基礎 | 27 | （木） | |||||
| 28 | （日） | 28 | （火） | Java・SQLまとめ | 28 | （金） | |||||
| 29 | （月） | 29 | （水） | サーバサイドJava① | ↑ 148,500 | 29 | （土） | ||||
| 30 | （火） | 社会人基礎力育成研修まとめ | 30 | （木） | サーバサイドJava② | 30 | （日） | ||||
| 31 | （金） | サーバサイドJava③ | |||||||||
詳細内容
| ビジネスマナー | 社会人と学生の違い、第一印象の重要性、表情、姿勢、お辞儀、挨拶、身だしなみ、立ち居振舞い |
| 接客・接遇、案内、上席、名刺交換、訪問時のマナー、敬語、電話応対 | |
| マナーとコミュニケーション、聴く、話す、情報共有、クレーム応対 | |
| モチベーションとメンタルヘルス | 自分の思考タイプなどの分析、モチベーションコントロール、セルフマネジメント |
| リスク管理 | 健康と安全に関するリスク管理（安全衛生、4S+1S）、法的リスク管理（コンプライアンス）労働者の権利に関するリスク管理（権利と義務、労働時間と休日、休暇、給与） |
| トリプルシンキング | ロジカルシンキング・クリティカルシンキング・ラテラルシンキングの特徴とポイント 問題解決に必要な3つの思考法の習得（論理的な思考、仮説・検証・分析の考え方、発想法） |
| Word | 入力、編集、作表、図形 |
| Excel ① | 基本操作、数式と関数、書式変更、グラフ、抽出と並べ替え |
| Excel ② | 応用的な関数、条件付き書式、応用グラフ、ピボットテーブル |
| Excel ③ | フィルタ、テーブル、データベース機能、マクロ |
| PowerPoint | スライド作成、テーマの変更、図形、スマートアートグラフィック、スライドショー |
| 仕事の進め方 | 製品を作成し、納品する体験を通して理解する仕事の基本スキル チームワーク、情報共有、報連相、優先順位、計画性、納期意識、顧客意識、損益計算 |
| プレゼンテーション | プレゼンテーションの基本、ストーリー作り、発表姿勢、声の強弱、印象付けなど |
| 社会人基礎力育成研修まとめ | 社会人としての基礎力育成について振り返りと総まとめ |
| IT基礎 | コンピュータの基本、基数変換、Windows基本 |
| ネットワーク基礎 | TCP/IPの基本（IPアドレス、サブネットマスク）、ネットワーク機器（スイッチ・ルータ） |
| ロジック作成研修 | ロジックパズル・フローチャートを用いて、ロジックやアルゴリズムの考え方の練習 |
| Javaアプリケーション開発① | 基本文法（変数、配列、代入、演算、条件文、ループ） |
| Javaアプリケーション開発② | クラスの基礎（フィールド、メソッド、アクセス修飾子） |
| Javaアプリケーション開発③ | クラスの基礎（static修飾）、サブクラス、抽象クラス |
| Javaアプリケーション開発④ | インターフェース、パッケージ |
| Javaアプリケーション開発⑤ | 例外、ファイル操作 |
| 課題演習（個人） | Javaアプリケーション開発の学習範囲での課題演習 Javaアプリケーションの範囲での個人ベースのスキルアップのための反復課題演習 |
| SQL基礎 | DDL（create、drop）、DML（select、insert、update、delete）基本 外部結合、内部結合、副問い合わせ、トランザクション |
| Java・SQLまとめ | Java及びSQLのまとめ、Javaブロンズ試験受験 |
| サーバサイドJava① | サーブレット基本 |
| サーバサイドJava② | JSP基本 |
| サーバサイドJava③ | MVCモデル、セッション管理 |
| サーバサイドJava④ | DAOの利用 |
| サーバサイドJava⑤ | フロントコントローラモデル、タグライブラリ |
| 課題演習（個人） | Webアプリケーション開発の学習範囲での課題演習 Webアプリケーションの範囲での個人ベースのスキルアップのための反復課題演習 |
| システム開発工程 | システム開発工程の流れ、レビュー、ドキュメント |
| システム開発（プレ） | 小規模システムの開発、役割分担と仕事の進め方 |
| システム開発①～⑧ | システム開発 ・プレでの進め方の反省を踏まえて、進め方の改善点を話し合う ・ユーザ要求（ヒアリング）から実施し、ユーザ要件に基づいたシステム開発を実施する ・仕様書作成から始めて、設計、開発、納品まで実施する ・納品までのスケジュール管理も行う |
| システム開発まとめ | システム開発成果物（機能仕様・構成仕様・プログラム・テスト仕様）のまとめ 総合的な振り返りと弱点の指導 |
仕事に対する意識・行動が変わる！NSOLの「新入社員研修」
社会人としてのマインドセットを軸に、職種を問わず必要な基礎スキルを「知っている」だけでなく、「なぜそうすべきか」を理解し「行動する」に繋がる研修を実施します。研修内容は、理論を踏まえ、ディスカッションやロールプレイングを豊富に盛り込んだ体験型トレーニングです。押しつけではなく自分自身の気づきにより意識が変わるため、早期離職防止にも繋がります。
自信に繋がる資格の取得
単なる研修受講だけでなく、資格取得を目指すことで目標ができ、自信に繋げます。
・Javaブロンズ試験（Oracle）
受講生の気づきを瞬時に共有化
日報や講師所感、1分間スピーチのフィードバック、リピテーションラーニング報告書などを、瞬時に担当者様と共有します。日々、受講生に起きる様々な変化を、確認していただくことが可能です。
研修コーディネータ常駐
研修コーディネータが会場内に常駐し、受講生の心のフォローを致します。また受講生だけでなく、企業様の育成に関してのご相談にも応じます。
お気軽にお問合せください。
こんな企業におすすめ！
● 専門知識を教えることができる社内講師がいない。
● 新入社員の人数が少ないので、社内研修ではコストが合わない。
● 配属までに社会人としての意識をしっかり持たせたい。
● OJTで業務を教えるための基礎知識を身につけて欲しい。
● せっかく入ってもすぐにやめてしまうので、早期離職防止に繋げたい。
お客様の声
N社担当者様（IT業）
今年も3ヶ月間ありがとうございました。
研修中、新入社員に会うことはなかなか難しいですが、お送りいただく週報から、どんな研修を受けているか、仕事に対してどのようなイメージを持っているかを確認でき、大変助かりました。挨拶や椅子をしまうといった、ビジネスマナーの指導も徹底して行ってくださり、大変感謝いたします。今後も機会がございましたら、是非ともよろしくお願いいたします。
M社受講者様（IT業）
最初は技術研修に対して不安しかなかったですが、たくさんの人に支えられて無事終えることができました。ITに関する知識全般を学べ、Webアプリも開発できるようになったので良かったです。これからの業務に活かせる研修内容であったと確かに感じています。2か月間IT研修で学んだことを武器に、頑張っていこうと思います。講師や事務局の方をはじめ、研修にかかわってくださった皆様に感謝いたします。改めて、本当にありがとうございました。
お申し込みから受講までの流れ
- お申し込み
- お申し込み完了メールが届きますので、講座名、開催日などに間違いがないかを必ずご確認ください。
その後、メールにて「請求書」を送付いたします。
お手元に届きましたら、ご確認いただきますようお願いします。
- ご入金
- 受講料は、「請求書」に記載のお支払期日までに、お振込をお願いしております。
振込手数料は、お客様のご負担にてお願いします。
キャンセルについては、キャンセル料金が発生する場合がありますので、下記「注意事項」をご確認ください。
- 受講票等のご送付
- ご入金確認後に「受講票」及び「研修のしおり」をお送りいたします。
- 受講
- 「受講票」及び「研修のしおり」をご持参のうえ会場にお越しください。研修の資料は事務局でご用意します。
※研修初日までに「受講のしおり」をご一読ください。
キャンセルポリシー
研修開始日の14営業日前までは、無料にてキャンセルを承ります。
なお、研修開始日の13営業日前から2営業日前までのキャンセルは、キャンセル料金として受講料の50％、前日及び当日のキャンセルについては、キャンセル料金として受講料の100％をご負担ください。
【注意】 新入社員研修で使用するテキストや研修実施に伴う備品は、3月末には購入手続きを行います。
4月以降のキャンセルの際は、これらの費用はご負担いただきたく存じます。何卒ご容赦の程、よろしくお願いいたします。
研修会場のご案内
ウインクあいち(愛知県産業労働センター)
名古屋市中村区名駅4丁目4-38
名駅地下街サンロードから：ミッドランドスクエア、マルケイ観光ビル、名古屋クロスコートタワーを経由 徒歩8分
【ウインクあいち(愛知県産業労働センター)地図】
4/15～4/19のPC研修は、NDSソリューション(株)本社会議室(地下鉄上前津駅徒歩1分)で実施
【NDSソリューション(株)本社地図】
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