課題に合わせた
オリジナル研修
対象・期間・到達目標に合わせて最適設計。
ヒアリングから定着支援まで伴走します。
研修選びに迷ったら、まずご相談ください。
「どのような研修が自社に最適か」「予算内で最大の効果を出したい」など、漠然としたお悩みでも構いません。貴社の課題を丁寧にヒアリングし、解決策を共に考えます。
オンライン（Web会議）での打ち合わせも可能です。
このようなお悩みはありませんか？
オープンセミナーや市販のプログラムだけでは、なかなか現場の課題にフィットしない。
そのようなお声を多くいただいています。
営業部門
若手とベテランでスキル差が大きく、組織として提案力がバラバラ。
管理職・リーダー
1on1や部下育成のやり方が人によってまちまちで、属人的になっている。
新入・若手層
基本的なビジネスマナーだけでなく、自ら考え動く力を育てたい。
NDSソリューションの
オリジナル研修でできること！
貴社の課題から逆算した設計
事前のヒアリングを通じて、現場で起きている具体的な課題と、目指したい人材像を言語化。 その上で、必要なスキル・行動変容を明確にし、プログラムを設計します
業務に直結するケース・ロールプレイ
実際に起こりうる商談・会議・1on1などを題材にしたケースやロールプレイを多数用意。 「明日から使える」レベルまで落とし込むことを重視しています。
研修後のフォローや仕組みづくりまで対応
研修単発で終わらず、現場での実践を促す仕組みづくりやフォロー面談など、 定着に向けたサポートもご相談いただけます。
対応領域
- Power Platform（Power Apps/Automate）
- データ分析/BI（Power BI等）
- アプリ/Web開発
- 業務改善/RPA
- プロジェクトマネジメント
- ビジネススキル（メンタルヘルス/CSマナー等）
オリジナル研修 設計〜実施の流れ
導入事例
管理職向けメンタルヘルス研修（eラーニング）
eラーニング
課題
部下の不調の早期発見・適切対応が属人化。管理職のストレスマネジメント知識にばらつき。
施策
- 動画+チェックテストで基礎を体系化
- ケーススタディ/ロールプレイ解説
- 社内相談フロー・面談ガイドの整備
効果
- 早期相談件数の増加と対応標準化
- 管理職のセルフケア実践率向上
- 離職リスクの低減に寄与
通信建設業向け CSマナー研修（対面・1日）
対面
課題
現場での顧客対応品質がばらつき、クレーム再発が発生。安全配慮とコミュニケーションの両立が課題。
施策
- 現場シナリオでのロールプレイ演習
- 安全配慮/説明責任のチェックリスト整備
- 挨拶・言葉遣い・報連相の標準化
効果
- クレーム再発率の減少、顧客満足の改善
- 現場での判断・報告の品質が均質化
- 安全とCSの両立行動が定着
Power BI / Power Automate ハンズオン
対面・各1日
課題
データ可視化・業務自動化の着手が遅れ、効果体験が不足。導入の最初の一歩が踏み出せない。
施策
- Day1: Power BIでデータモデル/DAX基礎演習
- Day2: Power Automateで承認フロー/自動化演習
- 社内データ/業務ミニ課題で成果を可視化
効果
- PoCの同時多発、部門横断での展開に着手
- 定型作業の時短効果を早期に体感
- ツール導入の稟議が通りやすくなる
よくある質問
オンライン/集合の対応は？
オンライン、集合形式のいずれにも対応しております。開催形式やセミナー内容、お客様のニーズによっては、eラーニングでのご提供もご提案可能です。録画視聴や補講のご相談も承りますので、お気軽にお申し付けください。
費用はどのくらいかかりますか？料金体系について教えてください
明確な料金プランはサイト上では提示しておりませんが、お客様のご要望をヒアリングした上で、最適なプランとお見積もりを個別にご提案させていただきます。
どのようなテーマのセミナーでも企画・開催が可能ですか？また、講師は外部の方ですか、それとも自社で用意する必要がありますか？
講師については、NDSソリューションが持つ専門講師陣の幅広いネットワークを活用し、セミナーテーマや目的に最適な講師を選定・手配いたします